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Management Interculturel

Accompagnement des expatriés

Formule 1: Prêt à MANAGER

Publics concernés :

  • Managers (expatriés ou manageant des équipes à distance)

Thèmes :

  • Définir son positionnement en tant que l’hiérarchie provenant de l’étranger
  • Développer ses capacités de la communication efficace grâce à sa compétence interculturelle
  • Réussir son intégration au niveau professionnel et social

Exemples de l’apprentissage :

  • Le système politique, social et économique,
  • (L’héritage communiste et son impacte sur le style de management et sur le comportement des salariés – si indiqué)
  • L’étiquette de business et la négociation`
  • Les frontières entre le monde de business et la vie privée
  • Comment je m’affirme en tant que l’étranger,
  • Comment je les écoute, comment je leur parle,
  • Comment j’arrive à apprécier ce que je ne connais pas.

Objectifs :

  • Développer davantage ses potentiels de leader, ciblé sur la culture de pays
  • Faire confiance à son intuition

Formule 2: Prêt au DEPART

Publics concernés :

  • Expatriés (Tout genres)

Thèmes :

  • Se préparer pour vivre à l’étranger
  • Prévenir le choc culturel
  • S’adapter à la nouvelle culture

Exemples de l’apprentissage :

  • Surmonter la peur de l’inconnu,
  • Renoncer au confort passé et s’ouvrir aux nouvelles opportunités,
  • Accepter ses limites et redéfinir ses projets.

Objectif :

  • Instaurer le sentiment de sécurité et du confort avant le départ sur un territoire   inconnu

Formule 3: Prêt à CO-CREER

Publics concernés :

  • Expatriés (Les conjoints, les adolescents et les enfants)

Thèmes :

  • Donner du sens à sa propre expatriation
  • Créer un projet personnel
  • Développer la stratégie de son intégration dans la vie sociale
  • Découvrir l’occasion de renforcer ses liens familiaux

Exemples de l’apprentissage :

  • Gérer la sensation d’isolement,
  • Retrouver une activité professionnelle,
  • Prendre conscience de ses valeurs, ses convictions et les intégrer dans la culture du pays

Objectifs :

  • Enlever les freins vis à vis du changement,
  • Adapter une vision positive del’expatriation grâce à un projet personnel concret

Fonctionnement:

  • Séances de coaching individuels (voir Tarifs)
  • ou Formations en groupe (voir Tarifs)

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